VÅre kriterier ved valg av nyansatte er: Erfaring. Motivasjon. Høflighet.
En betydelig del av våre ansatte er fremmedspråklige, noe som gjør ansettelsesprosessen mer utfordrende for oss.
Vi har derfor startet den uoffisielle "Askeladden Skolen". Der må alle nyansatte lære våre prosedyrer, arbeidsinstruks og gjennomgå en norsk renholdstest.
Alle ansatte må kunne lese og skrive det vi mener er nødvendig for å utføre oppgavene tilfredsstillende på jobben. Alle må bestå kurset før de får diplom, noe som gir deg som kunde trygghet for at renholdet blir godt ivaretatt.
.jpg?id=9015731)